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HR軟件實施案例:北京維通利電氣有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   486次       HR軟件案例   東寶HR系統

公司簡介

北京維通利電氣有限公司,創建于1994年,二十多年專業設計、生產銅鋁導電連接件,致力于電連接解決方案的不斷輸出,公司總部位于北京,現有無錫維通利、株洲維通利、無錫新能源三個分公司,產品廣泛應用于電力電工、輸配電、新能源、高速軌道交通和混合動力等行業,與ABB、GE、SIEMENS、SCHNEIDER、EATON等世界500強企業建立了長期的戰略合作關系。


所屬行業

汽車制造,新能源


項目背景

維通利電氣一直堅持走“柔性制造、專業化生產”的道路,僅圍繞特種焊接工藝,產品就多達七大系列、30000多個規格品種,目前更是開始向新能源電動汽車業務領域進軍,所以東寶人力資源管理解決方案,在項目開啟后,就直接圍繞人才管理的個性化及體系化打造的未來需求,以高效的系統功能落地方式,從組織規劃變革出發,通過人才引進、培養及高效使用的管理實現,幫助企業成功完成了從組織到管理再到員工個人發展的全模塊變革,通過數字化管理的建設,為維通利電氣的壯大發展深度賦能。


解決方案

東寶項目團隊從日常管理需求出發,通過實現入職、培訓、績效、薪酬及行政餐飲等模塊的線上深度應用,逐步建立了管理自動化的執行標準,并以時間管理的智能化及員工管理的自助化實現。


實施效果

覆蓋了人才管理的全模塊,屬于系統化工程,項目落地后,用戶反饋最大的改變是自動化的全面實現和系統與管理的深度對接,考勤和薪資計算的工作量驟減,員工通過APP可以自助提交審批單據和查看個人薪資,掃碼入職和在線培訓的功能落地,更是為管理的標準化建設提供了極大的支持,最關鍵的是通過東寶系統與其他管理系統的無縫對接,實現企業管理的全面聯動,以此發揮了人力資源管理的更大價值。


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