一、需求場景

員工在參加完技能培訓后，需要應用到實際的工作當中。在培訓結束的2~3個月后，通過上級領導對該員工進行培訓效果應用的評估，以此來檢驗整個培訓課程的效果與質量。在東寶HR系統的培訓管理模塊中，具備了標準的課程學習評價和導師評估功能。

二、解決方案

1、資源中心的培訓評估模塊變動如下：

（1）培訓評估列表增加評估學員分類

新增培訓評估模板分類樣式調整，并增加評估學員分類

（3）PC端預覽模板增加評估學員的字段展示

（4）APP預覽同步PC預覽

2、在培訓實施執行模塊增加如下功能

（1）當實施狀態為已完成時，增加發起評估學員按鈕

（2）點擊發起評估學員如下

對應右邊第二點提示框如下，這個功能在發起講師/課程評估做過

可批量設置關系，設置好之后帶到對應的列表上，同時帶出對應的評估人員

培訓實施詳情中如果發起過評估學員，則同步增加評估學員錨點

（6）發起評估之后，需要推送對應的待辦

3、培訓評估模塊變動如下：

（1）同步增加評估學員類別，并生成對應的數據

評估詳情同步增加評估學員的內容

評估明細同步增加評估學員數據

評估明細詳情同步增加評估學員的內容

自助中心培訓評估同步處理

5、小D協同同步處理

（1）培訓評估列表同步增加評估學員

評估記錄同步增加評估學員的內容

評估詳情也同步增加評估學員的信息

評估頁同步

三、應用價值

（1）從線下評估流程轉移到線上流程。實現線上審批，不用線下文員一個個打印評估表催著領導填寫。節省人力成本與材料成本

（2）數據可穿透，可追溯，數據留痕，更加方便查找以及追溯

（3）實現學習成長全模塊閉環，培訓后的效果反饋在系統上查詢一目了然，方便下次計劃制定該課程的必要性