在這里推薦選擇東寶軟件的eHR系統來記考勤和算工資。東寶ehr系統功能豐富，能夠滿足企業對于人力資源管理的多方面需求。以下是該系統的主要功能點：

員工信息管理：

建立一個全面的員工信息數據庫，包含員工的基本信息、工作崗位、工作時間等。

管理員可以方便地添加、修改和刪除員工信息，確保企業隨時掌握員工的基本情況。

考勤排班管理：

支持自定義排班功能，滿足企業不同的班次需求。

支持多種考勤方式，如刷卡、指紋識別、人臉識別、手機定位等，確保考勤數據的準確性。

實時記錄員工的上下班時間、遲到、早退、請假、加班等考勤信息。

工資計算與發放：

根據員工的考勤記錄和企業的工資標準，自動計算員工的工資。

包括基本工資、加班費、獎金、津貼等各項收入，以及社保、公積金、個稅等各項扣除。

自動生成工資條，并通過電子郵件或短信等方式發送給員工，確保工資發放的及時性和準確性。

數據分析與報表：

提供強大的數據分析功能，生成各種考勤和工資報表。

這些報表可以幫助企業了解員工的出勤情況、工資結構、加班情況等信息，為企業的決策提供有力支持。

同時支持自定義報表功能，滿足企業的特定需求。

其他功能模塊：

培訓管理：涵蓋員工入職培訓、能力提升、崗位培訓等，提升員工綜合能力。

績效考核：支持企業戰略目標分解至部門和個人，采取合適的考核工具進行績效考核。

OA協同：提供移動辦公系統，簡化企業管理流程。

員工自助：員工可以通過系統自助查詢考勤、薪資、休假、審批等個人信息。

功能特色：

靈活假勤設置：可以根據企業的實際需求進行個性化設置，如設定固定的加班時間段、自定義請假類型等。

異常狀況處理：自動識別和記錄考勤異常情況，并提醒管理員進行處理。

人才招聘與培訓：支持外部和內部招聘，自動搜集網絡簡歷，以及線上和線下的培訓活動。

綜上所述，東寶軟件的eHR系統是一個功能全面、操作便捷的人力資源管理系統，能夠為企業提供高效的考勤和工資管理服務。